万达广场成就业稳定器累计创造就业岗位135.9万个

新京报快讯（记者张晓兰）1月17日，中国社会科学院企业社会责任研究中心发布《万达集团就业研究报告》。报告指出，现代服务业成为创造就业的重要平台，万达广场作为实体商业平台，每年新增就业岗位多、长期就业数量大，就业质量高且非常稳定，成为城市就业的稳定器。

据统计，万达集团2019年新开业万达广场43座，新增就业17万人，其中大学生8.4万人，连续11年新增就业超过全国当年新增就业总量的1%。截至2019年底，万达累计开业323座万达广场，累计创造就业岗位135.9万个。

调查显示，万达广场就业群体具有明显的本地性，超八成就业者的从业地点在自己的家乡，对于带动地方就业、转移农村剩余劳动力具有显著作用。特别是近3年，在贵州、甘肃、新疆等内陆省份新增大量就业，为中国脱贫攻坚贡献力量。

工作环境优、发展机会多、地理位置好是就业者选择万达广场的最大原因。调查显示，万达广场就业群体对就业岗位的整体满意度较高，近七成就业者对岗位非常满意或比较满意，不满意的群体占比仅为2.6%，超八成的万达广场就业群体对未来有信心。

报告指出，万达广场属于大型综合性商业中心，创造就业的岗位种类多样、层次丰富，既有经营管理岗位，也有技能型岗位，还有普通劳动岗位。因此，万达广场对就业人才需求的种类多，适合不同层次人才就业。

万达广场还是城市时尚潮流中心，正因为这一特点，万达广场吸引了越来越多的大学生就业。2019年新增的17万就业中，大学生达到8.4万人，占比近50%，创历史新高。

中国社科院企业社会责任研究中心主任钟宏武认为，万达广场不仅是一个城市的商业中心，还是城市的就业中心，万达广场是城市就业的稳定器，包括前、中、后台，高、中、低岗位，以及老、中、青各个年龄段，对目前国家“稳就业”意义较大。